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法比尼奥伤疑  伤停点评:本期胜负彩由英超、德甲、意甲、西甲组成。英超赛场,利物浦前场两员大将伤疑;德甲赛场,门兴或伤两主力,霍村进攻端损失惨重,拜仁诺伊尔持续伤缺,汉诺威锋线无人可用,多特主力后卫伤缺。  微信扫码-足球临场重心红单 动态澳门盘口  即时欧洲赔率  新浪彩票频道主队伤停状况 客队伤停状况 西汉姆伤病:兰齐尼(主力中场)? 温斯顿-里德(后卫)、克雷斯韦尔(后卫)?、纳斯里(中场)、卡洛斯-桑切斯(中场)、卡罗尔(前锋)、亚尔莫连科(前锋)、埃尔南德斯(前锋)? 停赛:无南安普伤病:韦斯特高(主力后卫)、伯特兰(主力后卫)? 麦卡锡(门将)、阿姆斯特朗(中场)?、奥巴费米(前锋) 停赛:无狼 队伤病:无停赛:无富勒姆伤病:许尔勒(主力中场) 贝蒂内利(门将)、福苏-门萨(后卫)、马尔科维奇(前锋) 停赛:无加的夫伤病:阿特(主力中场)? 马修-康纳利(后卫)、索尔-巴巴(后卫)、帕特森(中场)、乔-拉尔斯 (中场) 停赛:无水晶宫伤病:萨科(主力后卫) 索亚雷(后卫)、汤姆金斯(中场)、施鲁普(中场) 停赛:无纽卡斯伤病:拉塞尔斯(主力后卫)、罗杰拉(主力中场) 勒琼(后卫)、 肖恩-龙丝塔(中场) 停赛:无利物浦伤病:法比尼奥(主力中场)?、菲尔米诺(主力前锋)? 凯塔(中场)、拉拉纳(中场) 停赛:无门 兴伤病:尼克-阿维迪(主力后卫)?、施廷德尔(主力前锋) 迈克尔-朗(后卫)、马马杜-杜库雷(后卫)、拉斐尔(前锋) 停赛:无霍芬海伤病:盖格尔(主力中场)、若埃林通(主力前锋) 卢卡斯-鲁普(中场) 停赛:无拜 仁伤病:诺伊尔(主力门将) 罗本(中场)? 停赛:无汉诺威伤病:菲尔克鲁格(主力前锋)、贝博(主力前锋) 阿克波古马(后卫)、埃莱泽(后卫)、若纳塔斯(前锋)诺亚-巴泽(前锋) 停赛:无赫 塔伤病:托鲁纳里格哈(后卫)、卢卡森(后卫)?、巴克(后卫)、阿尔纳-迈尔(中场)、帕尔-达代(前锋) 停赛:无斯图加伤病:史蒂文-祖贝尔(中场)、根特纳(中场) 停赛:巴勃罗-马菲奥(后卫)沃尔夫伤病:卡斯特尔斯(主力门将) 杰罗姆-鲁西永(后卫)、卡马乔(中场)、斯特法尼亚克(前锋) 停赛:无纽伦堡伤病:瓦伦蒂尼(后卫)、利伯特(后卫)、克诺尔(前锋)、兹瑞拉克(前锋) 停赛:无不来梅伤病:巴格弗雷德(中场)?、巴特尔斯(前锋) 停赛:无多 特伤病:哈基米(主力后卫) 皮什切克(后卫)、沃尔夫(中场) 停赛:无切 沃伤病:塞库林(门将)、雅罗辛斯基(后卫)、谢洛托(后卫) 停赛:无费拉拉伤病:无 停赛:无乌迪内伤病:巴拉克(主力中场)、福法纳(主力中场) 特尔阿韦斯特(后卫)、奥波库(后卫)、贝赫拉米(中场) 停赛:无国 米伤病:弗尔萨利科(主力后卫) 巴尔德-迪奥(主力前锋) 塞德里克(后卫) 停赛:无西班人伤病:纳尔多(后卫)?、大卫-洛佩兹(后卫)、罗萨莱斯(后卫)、巴勃罗-皮亚蒂(中场)、埃尔南-佩雷斯(中场) 停赛:格拉内罗(中场)马竞技伤病:卢卡斯-埃尔南德斯(主力后卫)、希门尼斯(主力后卫) 停赛:迭戈-科斯塔(主力前锋)阿拉维伤病:帕切科(主力门将) 马里亚恩(后卫)、 埃利(后卫)、布尔吉(中场)、罗兰(前锋) 停赛:无社 会伤病:苏维尔迪亚(主力中场)?、伊利亚拉门迪(主力中场)、贾努扎伊(主力中场) 迭戈-略伦特(后卫)、劳尔-纳瓦斯(后卫)?、苏鲁图索(中场) 停赛:无塞尔塔伤病:大卫-容卡(后卫)、埃姆雷-莫尔(前锋) 停赛:尤库斯卢(主力中场)巴 萨伤病:拉菲尼亚(中场) 停赛:无

高通吃相难看!吃完苹果现在轮到华为,可联想却意外成为背锅侠

高通吃相难看!吃完苹果现在轮到华为,可联想却意外成为背锅侠
高通连嘴都不擦洁净,就开端吃华为:由于华为与苹果相同与高通谈不拢无线芯片专利使用费,所以华为从2017年4月起就停交给高通专利使用费,现在高通要涨价,每份专利费要对华为涨价0.5-0.75美元!高通和苹果之间的专利世纪大战,总算是以苹果认怂完毕,苹果不仅是付出了45亿至47亿美元的宽和费,还把“情人”英特尔给扔掉了,高通看着苹果一步一步的“回归”,不狮子不开口的话,都对不住自己“专利流氓”的名号!高通公司在和苹果公司握手言,并收取苹果4高额宽和费用后,高通近来发声:近期将会加速处理跟华为专利胶葛,并称高通和华为新近签署了一个暂时专利费协议,到本年六月底之前,华为公司每个季度向高通付出1.5亿美元的专利费,而在曩昔,华为每个季度付出1亿美元。在陈述中高通还说到,将从与苹果的宽和协议中取得45亿至47亿美元,和苹果的宽和协议将会增强高通处理华为公司专利胶葛的才能。你说高通是不是吃相丑陋?尽管华为作为现在全世界排名榜首的电信设备制造商,凭仗全面的专利、先进的技能、更低的价格,更好的产品,在5G服务上现已拿到了许多的订单并且基站数量远超竞争对手,不过现在在许多专利上甩不开高通的。明知华为现在遭遇到的这些不公正对待,但现在也是无计可施!要说这但是高通是“专利流氓”而导致的,可有意思的是,关于高通的这一做法,我国联想却意外成为背锅侠,许多网友说:付这个钱和联想的投票有没有联系?乃至还有网友说:坚决抵抗联想任何产品!!!或许是由于投票门的影响太大了,否则我们疑问的应该是小米,究竟小米才是高通的“亲儿子”,所以联想是人在家中坐,锅从天上来!对此,你什么想说的呢?

国羽苏杯林丹时代落幕 想重返巅峰收复失地仍面临挑战_0

国羽苏杯林丹时代落幕 想重返巅峰收复失地仍面临挑战
林丹腾讯体育讯 北京时间5月3日,国羽2019年苏迪曼杯的20人大名单出炉。谌龙、石宇奇、陈雨菲等主力当选,老将林丹和李雪芮落选。35岁的林丹无缘本次苏杯,也根本宣告了长达14年的国羽苏杯“林丹年代”闭幕。从2005年到2017年,国羽完成了惊人的苏杯六连冠,但上届决赛中国队输韩国,终究惋惜丢冠。苏迪曼杯赛场上,有林丹的国羽简直所向无敌、百战百胜。从林丹个人视点看,他在2003到2017征战苏杯的14年间,仅在2007年小组赛里输给李宗伟一次,其他他进场的苏杯竞赛,他都获得了成功。林丹在职业生涯鼎盛期,不只单项大赛战绩非常优异,团体赛也“稳如泰山”。就拿2007年那次苏杯来说,输掉一场小组赛后,进入淘汰赛林丹仍是带着全队完成了登顶。苏杯是团体赛,很多人说主要看咱们的发挥,那么为什么要杰出林丹的位置和效果呢?羽毛球五个单项里,要说观赏性和精彩程度最高的项目,有人会选男双也有人会说男单。但一般球迷说起羽毛球球星,或许大部分人随口能说出的,便是陶菲克、林丹、李宗伟、谌龙、桃田贤斗等男单巨星的姓名。苏杯的要害场次,男单这场球打得好不好,这1分能不能顺畅拿下,显着对全队的士气影响是最大。咱们应该看到,现在的国羽现已不是10年前的国羽了。国羽能获得苏杯六连冠,不只有男单中心林丹,还有一帮简直都可以算是其时尖端水平的队友。2007年中国队第六次夺苏杯的时分,国羽混双主力是郑波/高崚、男双主力是蔡赟/傅海峰、女单有张宁和谢杏芳。2015年咱们第十次夺苏杯的时分,李永波还在,李雪芮仍是新科奥运冠军、男双风云组合还在坚持、张楠/赵芸蕾仍是其时国际最强的1对混双。到了上届苏杯,国羽本身发生了很大的改变,李永波离任,部队本身实力下降显着,而咱们的对手则生长敏捷,敌我力气发生了显着的改变。上届的苏杯林丹也打了,并且在小组赛和半决赛里都为全队拿到了分数。国羽终究没能完成七连冠,与决赛对韩国连丢女单、女双以及混双三分有直接关系。依林丹个人在苏杯的体现来点评,他可谓是国羽战神。但战神也难以抵御年月的腐蚀,究竟他现在也现已35岁。林丹前些年在当打之年,国羽五条线简直都难遇对手,单个部队的男双比咱们强一些,但全体又不强,所以国羽其时苏杯能完成连霸。现在中国队除了混双,其他四项都面临去应战他人的地步。要想持续争冠,难度可想而知。在后林丹年代,国羽要打好苏杯,更需求调集全队的积极性和战役愿望,将精兵用活用好才行。这对张军、夏煊泽两名主教练,将是更多的检测。(陈雒城)

观承别墅区开启墅区3.0时代

观承别墅区开启墅区3.0时代
2019年4月27日,观承别墅区“洋洋大观,墅区大承”发布会举办,现场嘉宾一起回忆了观承别墅区6年的开展进程,“观承别墅·我们”“观承别墅·八峰”“观承别墅·望溪”和商业配套“观承汇”四盘齐发,敞开北京墅区3.0年代。  发布会现场,清华同衡规划规划研究院城市开展策划研究所所长彭剑波表明,与观承别墅区仅一路之隔的未来科学城,是北京“三城一区“规划中的开展中心,承载科技立异中心的重担。央企总部和高新技术企业相继入驻,与之相匹配约307万平米服务配套也在同步进行,随之而来的是需求发生,高品质人居日子需求、产城交融带来的寓居需求。而串联了望京科学城、未来科学城、怀柔科学城的京承高速,也将成为北京最为重要的科创走廊。  此外,观承别墅区南接首都临空经济示范区,该区域将成为国家临空经济转型晋级示范区、国家对外开放重要门户区、世界交往中心功用中心区、首都生态宜居世界化先导区。临空经济示范区与中心别墅区高度重合,后者一直以来都是北京高端配套最为老练和完全的区域,生态环境优美、世界资源丰厚。对此彭建波说到“观承别墅区的开展是一致的规划、继续地开发,确保了区域有序高质开展。”  北京万科营销中心总经理孙然说,顺义是万科26年前进驻北京的第一站,在本区先后开发了万科城市花园、四季花城、观承别墅、天竺悦府、天竺万科中心等项目,触及住所、工作、商业等多范畴,以实际行动饯别城乡建设与日子服务商定位,不断改写着对这儿土地文脉和居民需求的认知。  2013年,万科联合体开发观承别墅,至今六年土地出资累计百亿、开发占地近千亩,观承别墅区已进入大盘开发的老练期。观承别墅诞生和迭代,也体现出万科造墅观的不断晋级,无论是对寓居者精力需求的考虑仍是对室表里的精工打造,万科一直期望在中国传统修建的魂灵之下,出现这个年代中的可成长的美好日子。  纵观北京墅区的全体开展头绪,阅历了1.0身份的标志、到2.0高质量日子的满意,直至3.0寻求精力内核的年代,与情投意合、三观符合的人做街坊,树立新式的友善、风趣、有爱的邻里关系。观承别墅区,不仅是传统中心别墅区的新增长极,更是墅区3.0的先河之作,未来不断成长、丰厚业态,打造兼具东方人文精力和先进规划理念的大型墅区,敞开北京墅区3.0年代。

女职工劳动权益保护现状:就业隐性歧视 纠结是否生育

女职工劳动权益保护现状:就业隐性歧视 纠结是否生育
资料图:招聘人员向女人求职者介绍岗位信息。 张斌 摄   女人应届结业生求职难女职工合法权益屡受损  女职工劳作权益维护现状查询  编者按  “五一”国际劳作节将至。  “民生在勤,勤则不匮。”社会最大的改变源于劳作者,最高的成果归于劳作者。跟着中国特色社会主义进入新时代,劳作的精力价值更需求宏扬,劳作者的合法权益更需求保证。劳作者特别是女人劳作者的权益保证执行状况怎么?怎样让劳作者完结面子劳作、全面发展?本报记者环绕女职工劳作权益维护相关问题进行了查询,推出“五一”专版,敬请重视。  ● 女人在求职、选拔时简单被区别对待,职场女人在是否生育孩子、生完孩子再入职时面对不少难题,也有大龄女职工面对被解雇或被逼提前退休的压力  ● 形成女职工劳作权益受损的原因并非法律规则缺位,而是这些法律规则在施行过程中存在问题。一方面,相应的赏罚办法疲软,现在仅停留在责令整改层面,无法有用束缚企业;另一方面,相关于劳作者,寻求利益最大化的企业仍然处于强势位置,在考虑用工本钱的前提下往往挑选抛弃女职工  ● 国家应完善生育保险准则,并拟定与实践状况相适应的育儿准则;用工单位应恪守法律规则保证女职工的合法利益;女职工应赋有责任心,在怀孕或生育期间尽量完结本身可承当的作业;女职工家庭也应在育儿期间给予支撑和协助  每当“五一”劳作节,劳作者的权益维护总是社会广泛重视的论题。其间,怎么保证女职工劳作权益更是人们重视的热门。  近年来,不断出台的一些法律法规对维护女职工在作业时的合法权益有了清晰的规则,尤其是对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、待孕期、更年期等阶段的维护,各地也相继出台了相关方针。  那么,在实践作业中,女职工的权益是否都得到了有用维护?对此,《法制日报》记者进行了查询。  投出简历杳无音信  女人作业隐性轻视  张华是西安一所高校的应届结业生,所学专业为计算机。行将面对结业、正在找作业的她最近苦恼不已,乃至“逐渐失去了决心”。  “咱们在投简历时,都会仔细看招聘信息,根本没有对性别的要求,但接到面试通知或许选用的大多是男生。咱们班一些条件和我适当的男生大多找到了作业。”张华说。  据张华介绍,除了计算机专业以外,资料、化学、化工、物理等专业的女生在找作业时也存在这样的问题,并且有些企业关于女人应聘者不是很友爱。  在刚刚曩昔的春季校园招聘会上,西安某物流公司人事部分担任人吴东收到了许多简历。  吴东通知记者,公司在部分岗位的招聘上的确会酌情考虑一些性别要素,但不会由于轻视不选用女人求职者。  当记者问起宣布了多少面试约请,其间有多少女人求职者时,吴东说:“条件不错的根本都宣布了面试约请,但考虑到一些岗位不太适宜女人,所以整体算下来,对男性求职者宣布的面试约请多一些,大约占三分之二。”  在广州某外企作业的罗琳也是一名女人,她终年从事招聘作业,深入体会到女人在求职时所面对的窘境。  “咱们公司大多是研发部分,尽管在招聘信息上不会写明不要女人,但在面试前都会奉告女人求职者一些作业。比方批注所求职的部分简直都是男性,整体加班时会不方便,或许团建需求喝酒,女孩不太适宜等。”罗琳说。  据她介绍,之所以会有这样的条件,是由于研发部分常常加班,并且任务重压力大,往往都是紧急任务,需求限期完结,但女人由于成家、生育等,或许会影响团队作业进度,一朝一夕就形成了这样一个隐性规则:不要女人。  依据罗琳的招聘经历,关于一些条件十分好的女人求职者,她们也会宣布面试通知,但在面试时会对女人求职者的婚恋状况进行拐弯抹角地问询,然后判别她后期是否会对公司利益有所危害。  罗琳记住,有次招聘时碰到了一个条件十分好的女孩,公司领导都觉得不错,决议选用。但在问询其爱情状况后,忧虑其爱情不稳定影响作业,便让她复试时带着男朋友一起来公司面试。不过,终究复试时她的男朋友没来。终究,公司没有选用她。  “不只在招聘时女人会被区别对待,在选拔中高层时,女人也常常会被领导们扫除在外,领导们以为平等水平相同年岁的男性在作业上会更好地支付,而必定年岁的女人总是被家庭牵绊、遇事抗压性也更小,导致管理层的女人少,由于这个原因,在公司为女人说话的人也就会更少。”罗琳说。  是否生育倍感纠结  生育后再入职受困  本年37岁的李芳一向在北京一家企业从事企业宣扬的作业。2017年生下二胎后,由于要一起带两个孩子,她身心疲乏,无法辞去职务。  “白日爸爸妈妈会帮助带孩子,可是下班后我就要自己带孩子,而咱们做企业宣扬的又很忙,尽管下班了,有时分还要电话或许微信完结一些作业。生二胎之前,下班后在家还有时刻作业一瞬间,但生了二胎后就真的没有时刻了。因而耽误了不少作业,终究只能辞去职务。”李芳说。  李芳通知记者,现在孩子大了一点,她想从头开始作业,投了许多简历,但都没有得到回应。  “辞去职务之前,我首要担任企业的宣扬策划,事务才能还不错。没想到时隔两年,再来找作业真难。许多条件不错的单位不是有年岁约束,便是要应届结业生。好不简单接到了一个公司的面试约请,面试时他们发现我脱离职业现已两年多,便拒绝了我。但假如不做企业宣扬,挑选去做没有干过的职业,现已到了这个年岁,又是两个孩子的母亲,真的十分困难。”李芳说。  记者发现,不只从前的职场女人生娃后再入职很难,并且作为职场女人生娃都很“难”。  作业经历丰厚的卢文最近就面对着该不该生娃的困扰。  本年28岁的她是上海某旅游公司的事务能手,作业正处于上升阶段。  “作业六年来,我的成绩都十分优异,公司领导有意选拔我,但一起也给我出了一道难题。”李芳说,前不久,领导找她说话,通知她本年上半年公司要选拔一个分部担任人,而她是要点重视目标之一。  “领导知道我在本年10月份成婚,主张我近两年内最好不要考虑要孩子。由于分部处在发展阶段,领导忧虑我不能很好地担任作业。可我现已28岁了,假如成婚后两三年都不方案生小孩,先不说跟着年岁增大的怀孕危险问题,老公和家人估量都不会赞同。但这次时机又十分可贵,所以我十分尴尬。”李芳说。  记者了解到,职场女人不只面对着怀孕“难”的问题,还要面对产假不能准时休的问题。  彭丽是成都一所中学的数学教师,现在现已怀孕8个月了,但仍在坚持上班。  “由于我是班主任,入职时刻不长,而学生又面对高考,所以只能坚持在岗作业,乃至周六、周日的自习课都要给学生讲课。”彭丽说,他们校园有许多怀孕的教师,和她状况根本差不多,面对着升学压力,很少能有把产假休满的。  “关于生育的女教师来说,来年带要点班的几率会大大下降,而学生们的升学率是教师们评职称的重要查核规范。”彭丽说。  或遭解雇或被退休  大龄女人有苦难言  王静辞去职务前在兰州某石油分公司作业,45岁的她更年期症状十分严峻,出虚汗、精力状态欠佳导致无法作业。在这种状况下,单位决议解雇王某。  王静说:“我进公司有几年了,其时是修理设备的技能员。前不久,主管工程师说,总监对我的作业很不满,以为我请假特别多,想要解雇我。”  王静解说称,此前由于更年期症状严峻,所以请了一段时刻假,但在状况好转后就没再请假了。  “之后又说我技能不可,总归便是坚持要解雇我。我要求补偿,但人事部分不赞同补偿,也一向没给我解雇通知单,乃至都没有结薪酬。但工程师、总监又一向逼我辞去职务,终究我自己无法提出了辞去职务,没拿到薪酬和补偿。”王静说。  大龄女职工不只面对被解雇的危机,也面对提前退休的压力。  本年现已50岁的罗兰最近就面对着被逼退休的压力。据她介绍,2006年公司规则女职工55岁退休,2013年企业再次着重女职工55岁退休,但在2017年下半年,公司内部忽然下发了一份女职工50岁退休的布告,并让女职工签署。  对此,她十分困惑,为什么50岁的女人必定要退休?在公司作业二十多年,从底层做到了中层,能够更好地投入到作业中,却要面对退休。“50岁我以为正是奋斗作业的时分,孩子们不是正在上大学,便是结业找作业,家庭担负较之前轻了许多,并且咱们具有丰厚的作业经历,在作业上能够愈加投入。”罗兰说。  罗兰通知记者,她们公司女人人数不多,现在50岁左右的女人有十几个的,首要从事设计师、部分经理、人事等岗位。  “假如真的50岁退休,咱们的身体和作业才能都还跟得上,必定不能在家里赋闲,但从头作业不太实际,很少有当地会招聘50岁的女人,就算有或许也与自己所要求的不对等。”罗兰说。  (应采访者要求,文中人名均为化名)(记者 韩丹东 实习生 晏亦茜)

高尔夫中国公开赛吴阿顺半程领先 李昊桐73杆并列第32

高尔夫中国公开赛吴阿顺半程领先 李昊桐73杆并列第31
吴阿顺2杆优势半程抢先腾讯体育讯 北京时间5月3日,第25届沃尔沃我国公开赛在深圳正中高尔夫球场完毕第二轮竞赛。一早动身的我国选手吴阿顺继昨日交出66杆之后,今日交出65杆,以-13杆的成果成为36洞抢先者,2杆优势抢先塔皮奥-普拉卡宁(65-68杆)。阿顺在随后的媒体采访里表明自己的推杆手感十分顺,这是接连两天交出好成果的重要原因。微信资助、也是世界排名最高的我国选手李昊桐,今日交出73杆之后,与同胞叶剑峰(72-68杆)排在并排第31位,这也是两轮竞赛之后我国选手里第四好的成果。在他们之前,还有两位我国年青小将体现拔尖:金诚交出两轮69杆,排在并排第18位;袁也淳以68-71杆的36洞成果,排在并排第23位。我国高球领军人物梁文冲以71-70杆的总成果,与工作实力选手吴红富并排第44位。14岁的青少年选手匡洋在接连两天交出71杆之后,排在并排第56位,成为欧巡赛历史上在大满贯赛事之外的最年青晋级选手,此前这项纪录由我国选手黑纯一发明,其时他2008年在香港公开赛晋级时仅有14岁305天。另一位业余选手陈顾新与梁恩旗两天都交出了70-72杆,以两轮-2杆排在并排第56位,压线晋级。本届沃尔沃我国公开赛,晋级线划在了低于标准杆2杆,我国45位参赛选手里共10位选手晋级,这发明了一个新的历史纪录——成为最多位我国选手进入周末决赛的一届我国公开赛。此前,我国选手在我国公开赛上的纪录是7位选手晋级。(沫沫)

街道干部频繁找下级付账屡欠餐馆餐费:想显威风

街道干部频繁找下级付账屡欠餐馆餐费:想显威风
频频找下级付账,屡欠饭馆餐费——  他终为自己的固执“买单”  “你们帮我讨回了辛苦钱,诚心感谢你们。”近来,当云南省石林县纪委监委查询组到板桥大街某饭馆了解状况时,之前不肯合作查询取证的饭馆老板向查询人员连声道谢,并叙述了板桥大街党工委委员、办事处副主任万红刚拖欠及返还餐费的前后通过。至此,万红刚吃喝让部属买单及拖欠餐费的问题总算构成完好依据链,查询人员长舒了一口气。  2019年4月,万红刚因违背廉洁纪律、大众纪律遭到党内严峻正告处置。万红刚的违纪问题被发现,还要从石林县委巡察组进驻板桥大街说起。  2018年11月,石林县委巡察组进驻板桥大街,在受理大众信访过程中,收集到万红刚触及“四风”方面的问题头绪:“万红刚和朋友吃饭,叫村干部来买单……”“吃饭不付钱,太有损干部形象了。”巡察组随行将问题头绪移交给县纪委监委。  “这是典型的‘四风’问题,有必要严查。”县纪委监委敏捷建立查询组进行开始核实,并于2018年12月报经县委赞同对万红刚立案检查。  但是让查询组没想到的是,在造访万红刚常常去吃饭的饭馆时,饭馆老板要么对万红刚吃“霸王餐”三缄其口,要么表明万红刚的确带人到店里消费过,但“餐费已付,并未拖欠”,查询一度堕入僵局。  为了翻开局势,查询组决议调整方向,从参加吃喝的人员中寻觅打破。  “有一次咱们几个朋友和万红刚一同吃饭,吃饭途中,万红刚打电话叫人过来把消费款给结了。”  “有一次吃完饭,万红刚让饭馆老板先记账上,至于后来有没有记账消费就不知道了。”  ……  在把握了部分依据后,查询组决议找万红刚谈谈。  说话前,查询组带领万红刚一同学习了党章党规、中心八项规则精力和省市县相关规则。  “现在,请你说说任职期间,有没有违背相关规则,承受请吃、拖欠餐费的状况?”合理万红刚面红耳赤、忐忑不安之时,查询组开门见山抛出问题。  “我……我错了……”万红刚知道无法隐秘自己的违纪现实,向查询组说出了实情。  本来,2017年9月,万红刚从县级机关到板桥大街任职后,自认为“管的人多了、权利大了”,不由得想在朋友面前显显“神威”。12月的一天晚上,万红刚在县城某宵夜摊和朋友吃烧烤,打电话给板桥大街一村党总支书记:“我在县城,你来接一下我。”该书记认为有什么要紧事,马上驱车赶来,到了后才知道万红刚是让他来结账的。尽管不甘愿,但碍于万红刚是上级领导,他只好付款,并驾车十余公里送万红刚回单位。  不久后,一位听到音讯的大街办领导对万红刚说:“有人向我反映,你吃饭喊村干部付钱,这种工作不精干。”万红刚信誓旦旦地说:“我刚来底层经验不足,这种事今后不会做了,过几天我就把钱还回去。”在当年的民主生活会上,万红刚还就吃请问题作了表态讲话。  但是几个月后,万红刚又故伎重演。2018年8月的一天深夜,万红刚和朋友吃饭时,又打电话给另一名村党总支书记,限其十分钟内赶到,为其吃喝买单。此外,万红刚还屡次拖欠辖区饭馆用餐费用。  经查,2017年9月至2018年11月间,万红刚两次用餐后,别离要求两名村党总支书记为其付出餐费合计350元,并组织两人将相关费用拿到村委会报销(其间一人私家付出);以到村检查工作为由要求一村党总支书记组织招待,因其有事未能伴随,饭后万红刚另找400元餐费发票拿到村委会报销,但未到饭馆付账;拖欠饭馆用餐费用合计1500元。  “其时想着我是大街办领导,吃饭让下级付款是应该的,拖欠饭馆老板几回餐费也没什么,又不是不给。现在知道的确不应该……”当提到违纪动机时,万红刚惭愧地低下了头。  “万红刚的行为是典型的迎风违纪行为,有必要通报曝光,让全县党员干部引认为戒。”石林县纪委监委在用“身边事”警醒“身边人”的一起,结合检查中发现的村委会审阅报销餐饮发票随意性大、不标准、不严厉等问题,向板桥大街党工委宣布纪律检查主张,催促加强村团体“三资”监管,严厉经费开销审阅报销,一起责令大街纪工委对将万红刚相关餐费开销拿到村委会报销的有关人员进行提示说话。  此外,石林县纪委监委在重要节点强化监督的一起,建立由纪检监察室牵头,派驻纪检组和城镇纪委一起组成的察访组,紧盯公款吃喝、公款旅行、公车私用等问题和打“擦边球”、穿“隐身衣”、披“新马甲”等“四风”问题新动向展开监督。今年以来,全县共发现“四风”问题20个,催促整改问题18个,问责2人,通报曝光典型事例5件7人。(本报通讯员 陈云 周恒)

跆拳道黑带PK母婴店员工遭团灭?知情人辟谣:健身房之间争客源

跆拳道黑带PK母婴店员工遭团灭?知情人辟谣:健身房之间争客源
事情现场网传视频显现,一大型商场内,多名身着白色跆拳道服且腰系黑色腰带的男性职工与另一方人群发作抵触。抵触期间,两边先疑似发作口角,随后扭打在一起。终究,身着白色跆拳道服的一方落败。两边厮打在一起视频一经传达后引发网友热议,不少人纷纷表明,“在力气面前,跆拳道也只能自愧不如”“习武之人容易着手就算了,这怎样还吃亏了呢?”随后有网友泄漏,称因某跆拳道馆在五一黄金周期间安排促销展现活动,但活动场所放在了一家名为“孩子王”的母婴店门口,成果引起了母婴店工作人员的不满,两边继而从口角发展到群殴。针对上述内容,3日下午记者致电涉事母婴店,该店职工通知记者,店内职工并未参加抵触,事情为别的两家店之间发作的抵触,事发地址为店门邻近一过道处,并非发作在自家店门口。“是别的的两家店,一个是跆拳道,另一个也是练武术的,跟咱们店没有关系。”随后,记者从当地知情人士处得悉,抵触原因实为“健身房之间抢夺客源”所导致。母婴店工作人员继而向记者表明,鉴于网传不实信息已对店肆发生种种不良影响,店方已向警方报警,欲经过司法程序处理。

中国创新指数跃升至全球第17位_南方双创汇

中国创新指数跃升至全球第17位_南方双创汇
孙亚慧我国立异指数跃升至全球第17位4374552南边双创汇  218年,我国在加速知识产权强国建造上获得实效。包含知识产权的发明、维护、运用和国际协作在内的多项作业稳步推动,效果丰盛。  每万人发明专利拥有量11.5件  218年,我国知识产权强国建造稳步推动,知识产权检查质量和检查功率持续提高,商标注册均匀检查周期缩短至6个月,高价值专利检查周期压减1%,全年累计减免专利费用58.6亿元。  与此同时,知识产权发明量质齐升。深化施行专利质量提高工程和商标品牌战略,严厉冲击非正常专利请求和商标抢注、囤积行为。  数据显现,到218年末,国内(不含港澳台)发明专利拥有量到达16.2万件,同比增加18.1%,每万人口发明专利拥有量到达11.5件。马德里商标国际注册请求量6594件,同比增加37.1%。累计同意地舆标志产品238个,注册地舆标志商标4867件。共颁发农业植物新品种199件、林业植物新品种45件,同比别离增加34%和153.1%。著作、计算机软件著作权挂号量别离达235万件、11万件,同比别离增加17.48%和48.22%。  根据国际知识产权安排发布的《218年全球立异指数陈述》,我国排名升至全球第17位,成为仅有进入前2强的中等收入经济体。  知识产权国际协作不断深化  国家知识产权局局长申长雨在日前举行的发布会上表明,我国已成为知识产权国际规矩的坚决维护者、重要参与者和活跃建造者。  上一年,我国成功举行了“一带一路”知识产权高等级会议,活跃参与国际知识产权安排、国际贸易安排框架下的多边业务,深化与国际植物新品种维护联盟等国际安排协作,推动完善知识产权国际规矩。  申长雨说:“咱们与国际知识产权安排协作建造技能与立异支撑中心,推动《视听扮演北京公约》提早收效,同意或参加该公约的国家已达23个。在首届我国国际进口博览会期间,成功举行全球知识产权维护和立异开展大会。专利检查高速路协作伙伴增加到28个。我国有用发明专利正式在柬埔寨挂号收效,专利检查成果在老挝直接得到认可。”  针对某些国家责备我国冲击侵权行为不行有力,申长雨表明,这些责备缺少根据,都是一些大而化之的责备,更没有看到我国知识产权维护这些年来获得的巨大进步和成果。  申长雨说,我国不断加大知识产权维护力度,坚持对国内外企业的知识产权天公地道、平等维护,获得了举世公认的巨大成果。美国知识产权权威人士和有关媒体也表明,我国知识产权维护的环境居开展我国家前列,日渐成为跨国公司在全球建议知识产权诉讼的优选地。  处理知识产权侵权问题,除了各国本身尽力之外也离不开国际协作,“咱们愿同包含美国在内的西方国家一道,加强在知识产权维护范畴的沟通对话和协作沟通,一起冲击各类侵权行为,营建杰出的营商环境。”申长雨说。  下一份纲领性文件年末前构成初稿  28年发布的《国家知识产权战略大纲》(以下简称《大纲》)下一年到期,下一份纲领性文件何时出台?据了解,我国现在正活跃推动面向235年的知识产权强国战略大纲拟定作业,并方案年末前构成初稿。  申长雨指出,这是为坚持《大纲》施行的连续性,持续发挥好《大纲》引领效果,尽力完成知识产权强国建造与知识产权战略施行接续推动。  《国家知识产权战略大纲》是我国第一部知识产权战略大纲。上一年,国家知识产权局对其施行1年做了全面评价,成果显现,《大纲》确认的22年各项方针使命基本上都能够顺利完成,有些目标已提早完成。

天津:“村村通客车” 打通入村最后一公里

天津:“村村通客车” 打通入村最后一公里
天津北方网讯:本年是天津村村通客车作业的完善提高年,各涉农区正在对存在的短板进行完善整改,打通入村最终一公里。最近,宝坻区南杨码头村的乡民,在乘坐村村通客车时,发现了改变。本来在村口大堤上的候车站,迁到村子里边来了。截止2018年末,全市3474个建制村悉数完成村村通客车。依照相关规定,客车站间隔村庄2公里以内,就算到达村村通要求。不过,乡民们还期望,上车间隔可以再近一点。可是,现在单个村里路太窄,大巴车很难穿村而过。本年,全市方案提高改造村庄公路500公里。在过渡期间,各区也经过替换小型客车等办法,连续处理单个站点设置间隔较远等问题。下一步,天津还将把村村通客车行进轨道、出行数据进行一致调度,使用智能化信息化手法,进一步提高运营路途合理性。(津云新闻修改张麒麟)